//
you're reading...
Tips dan Trik Tes Kerja

Tes Rekrutmen AASM UNILEVER


TES REKRUTMEN AASM UNILEVER

Halo para pencari kerja, kali ini saya akan review tes rekrutmen sebagai Asistant Area Sales Manager di Unilever. Tugas Utama Assistant Area Sales Manager adalah bekerjasama dengan distributor dari PT Unilever Indonesia untuk mencapai target penjualan di Pasar Tradisional, menjaga ketersediaan barang,memperluas area penjualan dan melakukan merchandising di area yang menjadi tanggungjawabnya.

unileverAASMMenurut presentasi job desknya, Sebagai AASM harus siap dipindah tugaskan setiap beberapa tahun sekali. AASM akan mendapat pendidikan selama 6 bulan, Di setiap 3 bulan hingga 1 tahun akan ada presentasi untuk menentukan kelanjutan program AASM atau tidak.

Tes awal :

Interview untuk mengetahui kecocokan CV yang telah diserahkan sebelumnya, disertai dengan tes berhitung. Interview memakai bahasa Inggris untuk perkenalan. setelah interview maka akan diberikan soal, contoh soalnya seperti berikut :

1. Harga promosi Rinso adalah Rp 6000, Untuk pembelian Rinso kedua akan mendapat potongan 10%, Sedangkan Pembelian Rinso Ketiga mendapat potongan 50%. Berapakah Total discount yang diberikan

2. Soal kedua masih tentang potongan harga dan persentase. Maaf ane lupa gan😀

Setelah itu akan dilakukan tes Warna, untuk memastikan kalian tidak buta warna.

Tes kedua :

Tes selanjutnya adalah mengetahui kecocokan kepribadian melalui DISC. DISC merupakan pengukur perilaku dan kecocokan karir seseorang. Terdiri dari 25 soal dengan waktu 15 menit. Tes ini dikerjakan secara online.

TIPS: karena kalian melamar sebagai sales, jadi menurut saya yang lolos sebaiknya pilih jawaban yang cenderung menunjukan bakat sales.

Tes Ketiga :

Bila lolos tes DISC maka akan mendapat telepon dan email dari HRD. Tes selanjutnya adalah penugasan untuk mencari data Toko Kelontong. Rincian Tugasnya sebagai berikut :

Mencari Toko Kelontong yang Ramai dan Mencari Toko Kelontong yang Sepi dengan karakter yang sama. Kita akan melakukan analisa kedua toko tersebut. Aspek yang diteliti meliputi :

  1. Latar Belakang Pemilihan toko tersebut
  2. Data dan temuan
  3. Kesimpulan & Saran

Di presentasi tersebut kita harus bisa menjelaskan mengapa satu toko ramai dan toko satunya sepi. Ciri dari tes ini menurut saya, user akan selalu menanyakan presentase untung rugi dari penjualan.

Tes Keempat

Interview User Akhir

About maukulia

Blog info seputar perkuliahan

Discussion

One thought on “Tes Rekrutmen AASM UNILEVER

  1. Boleh minta contoh hasil presentasinya gak ya gan??

    Posted by Lalak Dwihanto | October 5, 2014, 9:11 pm

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: